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9月29日下午一點(diǎn)半，縣人社局、秦山鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”聯(lián)絡(luò)人以及全縣“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”帶頭人共30余人就“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)情況來我司參觀交流。

交流活動(dòng)共分為二個(gè)部分：

第一部分：由我司總經(jīng)理助理、創(chuàng)業(yè)園帶頭人陳誠(chéng)對(duì)我司大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)情況和具體做法做了介紹，會(huì)上，大家對(duì)我司在創(chuàng)業(yè)園建設(shè)中運(yùn)用的《創(chuàng)新考核辦法》及建設(shè)成果予以了充分肯定。

第二部分：由秦山政府分管領(lǐng)導(dǎo)章部長(zhǎng)組織，就企業(yè)如何“選人、用人、留人”與現(xiàn)場(chǎng)各企業(yè)帶頭人展開了熱烈的討論，大家分享了公司在“選人、用人、留人”方面的心得，也提出了各自的困惑。

我司于2010年成立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，整體由創(chuàng)業(yè)園帶頭人負(fù)責(zé)管理，并與領(lǐng)導(dǎo)層直接對(duì)話。主要是圍繞公司的技術(shù)、科技研發(fā)和創(chuàng)新這個(gè)方向來開展工作。創(chuàng)業(yè)園經(jīng)過4年多的建設(shè)，已經(jīng)發(fā)展成了擁有20多名大學(xué)生,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)能力高的專業(yè)隊(duì)伍。

公司充分重視大學(xué)生團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，根據(jù)本公司創(chuàng)業(yè)園成員大多集中在技術(shù)研發(fā)部門的特點(diǎn)，制訂了相應(yīng)的管理制度和績(jī)效考核制度來推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園建設(shè),完善了《創(chuàng)業(yè)園管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)園獎(jiǎng)懲措施》、《創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)新考核辦法》等制度。成立至今，獲得了發(fā)明專利9項(xiàng)，實(shí)用新型專利50多項(xiàng)，研發(fā)出了如電解——超聲波核去污裝置等一批新產(chǎn)品，有效的推進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)、工藝和產(chǎn)品等創(chuàng)新，提高了企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

通過本次溝通交流，讓我司在“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)和公司“選人、用人、留人”方面學(xué)到了很多其它企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和好的方法，公司今后將更加努力，將“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”和人才工作做的更好。