更新日期:2022-01-05
12月31日,浙江博凡動力裝備股份有限公司第十二屆職工代表大會順利召開。整個會議共有四項議程: 第一項議程——更換或選舉新的職工代表 第二項議程——工會主席匯報今年的工會工作 第三項議程——職工代表發(fā)言 第四項議程——職工代表提議、建議事項 2021年工會工作總結 今年公司工會在縣總工會和公司領導的正確領導和大力支持下,以經濟建設為中心,以努力完成公司生產經營任務為目標,充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,為公司全面完成今年的生產經營任務做出了應有的工作。2021年工作如下: 1、首先職業(yè)健康安全方面。公司建立了安全生產和職業(yè)衛(wèi)生臺賬制度,通過車間安全宣傳、勞動安全培訓、安全檢查和安全會議、勞保穿戴等等來避免安全事故發(fā)生,降低工傷風險。2021組織開展了“安全月”活動,內容涵蓋安全、消防、特種設備、職業(yè)健康等方面,通過有獎知識問答、觀看安全微電影、小組賽等活動形式來達到安全宣傳的目的。在廠區(qū)及車間懸掛安全宣傳標語,微信公眾號發(fā)布安全文章,進一步增強員工的安全意識。公司也加強了安全檢查,根據職工代表提議也配備了更好更全的勞保用品,體現了公司對員工安全著想的重要性,至今公司未發(fā)生較大安全事故。 2、高度重視疫情防控工作。根據政府和公司疫情防控要求,組織保潔對公司食堂、電梯等人員密集場所進行每日消毒工作,要求門衛(wèi)對外來人員做好測溫登記工作,確保疫情防控工作落實到位。通過釘釘、電子屏等網絡平臺進行疫情防控提示,向職工宣傳普及疫情防治知識和防控要求。 3、技能比賽方面。為使員工能不斷地提升自己,也讓我們員工感受到公司在留才、惜才。我們已經多次開展以提高員工安全生產應急處理意識、質量意識等相關培訓,積極派遣員工參加各類技能比賽,使員工能不斷地提升自己;并給員工評定職稱和榮譽,評定高工、工程師、助理工程師、高級技能人才等。2021年公司開展職業(yè)技能等級認定工作(沖壓工三級),參加培訓評定26人,獲得相應資質證書26人。并申報了徐丹成功入選首批“浙江青年工匠”培養(yǎng)項目入選名單。 4、活動方面。工會關心員工的身心健康,為員工設立心理咨詢室,活動室場所,配備乒乓球桌等活動設施,并設有書吧供閱覽,豐富了員工的業(yè)務生活。另外工會今年開展了年度表彰大會,鼓舞員工士氣。2021年開展了“你笑起來真好看”員工攝影大賽,通過活動的開展,進一步豐富了職工業(yè)余文化生活,激發(fā)和調動公司廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,提升公司工會的引領力和凝聚力。因為疫情關系,政府也不允許讓我們搞聚集活動,年底還有些什么活動到時候具體見通知。我希望公司在舉辦各類活動的時候,我們工會人員積極參與進來并宣傳,讓大家積極參與,也是為了豐富大家業(yè)余文化生活,激發(fā)大家積極心態(tài)和動力。 5、幫扶救困方面。公司工會高度重視幫困救助工作,在關心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。開展送溫暖活動,工會堅持對工傷員工住院進行探望、慰問;堅持讓員工參加職工醫(yī)療互助,今年參加人數達到100%;堅持為困難職工申請補助金,今年為劉雄潤申請了雙節(jié)補助。2021年為廣大員工購買嘉興市”大病無憂”商業(yè)補充醫(yī)療保險。 會上,各位職工代表認真聽取了年度工作報告,深入了解了企業(yè)工會的發(fā)展進程,大家各抒己見,暢所欲言,提出了很多寶貴的建議。針對職代會提到的問題和建議,大會也號召大家要積極落實;員工也可以將建議、問題和愛崗敬業(yè)、節(jié)能環(huán)保、技術進步等方面的事跡反饋給工會或行政部門。 另外大會還特別強調了公司與員工是相互成就的關系,公司為員工提供發(fā)揮能力的平臺,通過員工反饋不斷改善工作環(huán)境,提高安全保障,同時也倡導員工以廠為家,遵守規(guī)章,重視質量與安全,團結一心,共同進步。職工代表是一份榮譽也是一份職責,希望大家做好模范帶頭作用,明年更好地工作。最后,在新年的祝福中圓滿結束了此次職工代表大會。